Deux contributions peuvent se cumuler sur les hauts revenus. La CEHR existe depuis 2012. La CDHR s’applique sur les revenus 2025, avec une logique distincte.
Objectif affiché de la CDHR : assurer un taux minimal d’imposition à 20 %. Ce n’est pas une surtaxe en plus, mais un rattrapage si le seuil n’est pas atteint. 💡
CEHR vs CDHR : différences, cumul et pièges 2026
La CEHR frappe les foyers au-delà d’un certain niveau de revenu fiscal de référence (RFR). Le taux est de 3 % ou 4 %, selon le niveau de dépassement. Elle s’ajoute à l’impôt sur le revenu. 🎯
La CDHR ne crée pas un nouveau taux. Elle vérifie si, après impôt sur le revenu et CEHR, le taux effectif atteint 20 %. Sinon, une contribution vient combler l’écart. 🧮
Sur le plan juridique, ces deux contributions ont la nature de l’impôt sur le revenu. Elles peuvent donc se cumuler sans double comptage. Le calcul évite de payer deux fois la même base.
- 📌 CEHR = surtaxe de 3 % à 4 % sur RFR élevé.
- 📌 CDHR = plancher 20 % d’impôt, via un rattrapage.
- ⚠️ Cumul possible, mais sans double imposition de la même somme.
- 💸 PFU (12,8 % IR + 18,6 % sociaux) souvent au cœur des écarts.
| Dispositif | Objet 🎯 | Base de calcul 🧮 | Seuil d’entrée 🚪 | Taux % 📊 | Paiement 💳 | Public exposé 👥 | Cumul 🔗 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| CEHR | Surtaxe hauts revenus | Fraction du RFR | 250 k€ (seul) / 500 k€ (couple) | 3 % ou 4 % | Avec l’IR | Cadres et rentiers aisés | Oui avec CDHR |
| CDHR | Plancher 20 % d’IR | IR + CEHR + règles CGI | Revenus 2025 | Différentiel vers 20 % | Acompte déc. 2025, solde 2026 | Foyers à revenus du capital | Oui avec CEHR |
Insight clé : CEHR ajoute, CDHR ajuste. Le cumul est possible, le double paiement ne l’est pas. ✅
Passons au mécanisme concret du plancher de 20 %, puis aux profils exposés.
CDHR (plancher 20 %) ou CEHR (surtaxe 3-4 %) ? Comprendre le cumul sans payer deux fois
| CEHR | CDHR | |
|---|---|---|
| Objectif | Surtaxe sur hauts revenus | Plancher de 20 % d'impôt |
| Base | Fraction du RFR | Écart après IR + CEHR |
| Seuil | 250 k€ seul / 500 k€ couple | Revenus 2025 |
| Taux | 3 % ou 4 % | Différentiel vers 20 % |
| Paiement | Avec l'IR | Acompte déc. 2025, solde 2026 |
| Cumul | Oui avec CDHR | Oui avec CEHR |
La méthode CDHR suit une logique simple. On additionne l’impôt sur le revenu et la CEHR. On les compare à un taux minimal de 20 % appliqué aux revenus concernés. Le manque éventuel devient la CDHR. 🧩
Point clé : les prélèvements sociaux 18,6 % ne comptent pas pour le seuil de 20 %. Seule la part impôt sur le revenu (ex. PFU 12,8 %) pèse vraiment dans la comparaison. ⚠️
- 🧾 Calculer l’IR dû, y compris le PFU sur capitaux mobiliers.
- ➕ Ajouter la CEHR éventuelle.
- 📐 Vérifier si l’ensemble atteint 20 % d’IR effectif.
- 🧩 Si non, payer la CDHR pour combler l’écart.
Cas “Camille”, dirigeante-investisseuse. Dividendes élevés, taxés au PFU 12,8 % (IR). Avec la CEHR, le total peut rester en dessous de 20 %. La CDHR s’active alors comme rattrapage.
Cas “Alex”, cadre salarié. Le barème progressif le place souvent au-dessus de 20 %. Il peut subir la CEHR selon son RFR, sans CDHR additionnelle.
Conclusion de section : la CDHR vise un taux plancher commun, malgré des sources de revenus différentes.
Un autre point d’attention concerne le PFU et les plus-values lors d’arbitrages patrimoniaux.
Voyons maintenant les foyers les plus exposés et pourquoi.
CDHR et CEHR : qui paie vraiment les deux en 2026 ?
Les foyers centrés sur les revenus du capital sont plus exposés. Dividendes, plus-values mobilières, rachats d’assurance-vie, cessions d’actifs : ces flux passent souvent par le PFU. 📉
Le PFU en 2026 atteint 31,4 % au total. Mais seule la part 12,8 % d’IR compte pour la CDHR. D’où des écarts fréquents avec le plancher de 20 %. 🔎
Exemple “Société Alpha”. Cession de titres en 2025 avec plus-value importante. IR au PFU 12,8 % + CEHR sur RFR élevé. Si l’ensemble reste inférieur à 20 %, une CDHR vient compléter.
À l’inverse, une famille aux revenus surtout salariaux dépasse souvent déjà 20 %. Elle peut être redevable de la CEHR, sans CDHR additionnelle. Le profil réel des revenus fait la différence.
Point final de section : interrogez la structure des revenus, pas seulement leur niveau. 💡
Reste un enjeu opérationnel majeur : le calendrier et la gestion des flux de trésorerie.
Le calendrier conditionne le risque d’erreur et les arbitrages de fin d’année.
CDHR et CEHR : calendrier, acompte et contrôle du risque de double paiement
La CEHR suit le rythme habituel de l’IR. Elle s’ajuste à la déclaration, avec ses acomptes et soldes. Rien de nouveau ici. 🗓️
La CDHR introduit une étape inédite : un acompte en décembre 2025. La régularisation intervient en 2026 lors du calcul définitif. Le tout reste articulé avec l’IR et la CEHR.
Le piège à éviter ? Confondre les bases et surpayer par prudence. La CDHR se calcule après l’IR et la CEHR. Elle vise exactement l’écart jusqu’à 20 %, pas plus.
- 🧭 Cartographiez vos revenus 2025 par source (salaires, dividendes, plus-values).
- 🧮 Simulez l’IR et la CEHR avant de projeter la CDHR.
- 🔍 Séparez impôt et prélèvements sociaux dans vos calculs.
- 📑 Documentez les choix (PFU ou barème) et gardez les justificatifs.
- 💬 Échangez tôt avec votre conseil pour caler l’acompte de décembre.
- 🧊 Évitez les arbitrages hâtifs fin d’année sans chiffrage clair.
Dernier mot de section : une traçabilité simple et des simulations calment la trésorerie. ✅
Au final, la clé réside dans la lisibilité du calcul et la qualité des données de revenus.
Ce que personne ne vous dit
Est-ce que je peux être soumis à la CEHR et à la CDHR en même temps ?
Le cumul est possible. Ce n'est pas un double paiement, juste deux mécanismes qui se complètent.
La CDHR, c'est un nouvel impôt en plus ?
Pas vraiment. C'est un rattrapage si votre taux effectif d'impôt reste sous 20 %. Aucun taux supplémentaire ne s'ajoute.
Comment savoir si je vais payer la CDHR ?
Regardez votre impôt sur le revenu, ajoutez la CEHR. Comparez le total à 20 % de vos revenus concernés. S'il manque un écart, la CDHR s'applique.
Les prélèvements sociaux comptent pour le calcul des 20 % ?
Les prélèvements sociaux ne comptent pas. Seuls l'impôt sur le revenu et la CEHR entrent dans le calcul. La part sociale de 18,6 % ne compte pas.
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Diplômée d’école de commerce parisienne, ex-presse économique, Morgane couvre depuis huit ans la mobilité d’entreprise. Elle pilote Unilease pour traduire la jungle du leasing en décisions actionnables.